| | 单位员工评定出来了。之前ZC临出差时说你下半年成绩是好的，如果不出意外的话，不用担心。我心里嘀咕，会给我好么？自从接过一个独立东东后，什么事情都不给我做了。但是人家告诉我这样的结果，我还是高兴的啊。结果出来后，下半年是个中，总评定是个好。ZC很狡猾，说我怎么不知道，我没看到啊。后来又打电话说排名中我给你是第三的，另外一个是第四的，你们都是好的，但是第四是可以浮动的，上面的大LD不知道什么原因把你排第四了，给了个中，把以前的第四给了个第三。你绝对是前三的。奖金啊，加薪啊，都是绝对先偏重前三你的。凡此种种，听起来很虚伪。说可能是出于名额原因，你被和谐了。
我不明白，如果我做的不好，就直说啊，为什么非要给我说，你做的很好，给你的评价却不好，而不好的理由是别人的原因。还假惺惺说，我是不可浮动的，你不掩饰我还不知道，一说我才明白，原来我是第四个可以浮动的。为什么要这么说呢？ZZ分析说是因为怕我有情绪不干活了。为什么觉得我会有情绪呢，难道他们也觉得对我不公平么？
我告诉ZC，你做的很好，每次员工不爽的时候都会来及时沟通。我告诉ZC，是我自己做的不好，才会有这样的结果。ZC说你怎么做的不好了？我说总是还有些事情是做的不到的。
其实我做的事情也不少，只是没有多去给他们讲。至于，人际关系，我处理的不好，我承认。
ZC对于我以后的工作安排，就是给别人负责的工作打打杂，别人不愿做的砸碎东东给我做，可怜的维持生计。所以可以预见我未来的评定还是中。
组里安排座位，我坐在离厕所最近的地方，每天臭气熏天的。觉得自己好受欺负啊。绩效评定我是最差的，未来的发展我是最没前途的。我的存在就是用来垫底的。而这是为什么呢，做事不行么？工作内容我还是都能完成的，至于完成的怎么样，有些自己还是挺满意的。那就是做人不符合潜规则了。不强硬，不爱表现，不会和LD拉关系。
ZC说给你换组吧。为了你的发展。我说算了，先干着吧。他说你不走，我觉得很高兴。我问他，XH走了，要换组了，最近是否上面有要求要输出？他说没有，我要你换组也是去*和**。不会让你去那么远的。ZC还说你要多表达感情，这样你就不会这么敏感了，一听换组，就会以为是想把你换走。我听了，笑笑。
生活工作总是会有各种各样的不顺心。记录下来，使自己丰富，同时也勉励自己。
为了将来，要好好努力哦。看来我要学习勾践精神了。
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